威客、雇主行为分析

上百万位威客同台竞争，如何保证您的稿件能脱颖而出呢？

善于学习他人的思考方式，我们以旁观者角度来观察威客、雇主，学习他人思维方式，提高中标的几率！

下面的案例是我五月份在猪八戒威客网发布的一个威客任务，任务到现在还是没有得到解决

我简单说明下任务的要求：这是任务是一个人参片的包装设计，利用真空包装的技术，实现参片的规则排列。参片又薄又小片，所以不耗费大量人工将其整齐排放，这是难点一。而且包装的成本必须控制在5元内，这是难点二。任务提交必须提交完成的设计图纸，这是难点三。

作为雇主的一方，我这是迫切想看到的是一个新颖的方案，能立马解决参片排放难的问题,并且不耗费大量人工成本。

而作为威客的一方，明显没有明白我的所需

这样的设计导致的结果是所耗费的成本过高，而且包装费时费力。

但是这样设计的话，如何接下来谈得成这项页面，威客还可以得到连带的效益。接下来可能模具的开发、包装袋的生产，这一连串的效益中，他可以大量减少模具的开发经费和产品的生产成本，达到效益的最大的。

在这一任务中，威客站在自己的角度思考，而作为雇主的我也想谋求最大利益。

但是，其中一个威客，用一句话，就吸引住我了，让我与其有进一步合作的意向：

他将我顾及的问题都考虑到了，还替我思考到我进一步会碰到的问题。很可惜的是这位威客没有留下任何联系方式。

考虑雇主没有考虑到的问题

这是我们的杀手锏之一，进一步替雇主考虑好他们将会碰到的问题。在技术水平相当的时候，你这招就是亮点。

保持适当的神秘感

专业的言语，一针见血的见地，足够吸引住雇主的眼球。神秘感靠不是不实际的猜想，而是专业的术语和切实可行的理想方案。

网上交流，文字其实是一门艺术

扎实的技术，能保证你获得雇主的喜爱。但是，良好的沟通更能增加你中标的概率，对于稿件，不要吝啬文字的描述，适当的文字描述，能增加你中标的几率。

要技巧，不要取巧

文案一类取巧的威客很多，但是成功的威客目前我看不见。大多留下联系方式，要雇主选其为任务唯一撰写人。扎实的技术是中标的最重要保证，太多余追求窍门，那是下等做法。

一味的追究雇主

一味的追究雇主的不是，或者雇主作弊，意义不大，浪费你大量宝贵的时间。我们要做到的，让其不能作弊，让其不敢作弊，让其羞于作弊。