独立博客资源整合

人力资源整合是企业管理的一个重要战略调整手段，从人力资源整合视窗来看网络的话，你会发现它不仅仅是一个管理手段，更是一种网络赚钱的思路。搜索引擎、阿里巴巴、facebook都是人力资源整合的典型代表。从人力资源整合的角度来思考网赚是一件很有意思的事，团购网的兴起也是人力和资源整合的又一个成功案例！

淘金站下面为大家提供几种利用人力资源整合来进行网络赚钱的思路：

独立博客资源整合

截止08年底中国博客用户已达8000多万，独立博客用户无法估计，但应该也不会太少。博客盈利一直都是个热门的话题，据不完全统计，99%的博客都是出于亏损状态。虽然，很多人写博的初衷都不是为了盈利。但是，能在分享的同时又能多少有点收入。我想这种美事是任何独立博客主都不会拒绝的。

以独立博客主盈利为核心，来进行独立博客资源整合。而现存的广告模式Google AdSense、百度联盟、CPA等，基本都无法实现博客主的盈利。付费评论是的特点性就成为唯一解决途径。但是独立博客的整体质量参差不齐，如何定价成为一大难题。高质量、大流量的独立博客我们不必考虑这方面的问题，关键的是大部分博客的日流量都不大，怎么解决这些小博客的盈利，是我们要解决的一大难题。对于付费评论的定价、交易形式要有新的突破。

广告主，要让广告主看到独立博客可以带来的潜在广告效应并不容易。感觉投资付费评论没有效益，他们就会选择能马上看得见效果的CPC、CPA广告，因没解决这方面的难题而失败的案例如feedsky、博狗。

这边提供两个思路，可行性大家自己分析：

1、观念：要让广告主看到的不仅仅是直观的效益，还要让他了解到潜在效益的好处，如带来的流量是持久的，还可以带来诸多的外链，还可以增加搜索引擎方面的权重，而这些能为他们带来什么利益，也要跟他们解释清楚。

2、这边要用到人力资源整合的两个原则，在考虑到博客主的利益的同时也要顾及到广告主的利益。降低成本的原则和多种方式组合的原则，我们将处于同一层级的独立博客打包，比如说100个日均流量都是500IP左右的，PR都是3的博客一起为广告主写付费评论，广告主需支付多少。也可以从订阅思考，也可以从类型思考，多种组合方式，选择性多一点。

Reviewme、sponsoredreviews的成功是钱烧出来的，不要一味的模仿国外的付费评论平台。国内的独立博客绝对比你想象的多很多，你烧钱绝对烧不起；国内的广告主也绝对比国外的抠。多思考根本性的问题：广告主如何花更少的钱得到更多的效益、独立博客能否盈利、广告主三者如何整合在一起。